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Formation professionnelle : une nouvelle réforme !

édito

Notre système de formation professionnelle, hérité de la loi Delors de 1971, fait l’objet de nombreuses critiques. Malgré les réformes successivement opérées, il est jugé inégalitaire, complexe, opaque, peu lisible au final pour l’ensemble des actifs. Pour le gouvernement, ce système ne permet pas de faire face, de façon appropriée, aux enjeux identifiés aujourd’hui, en termes d’évolution des emplois, de besoin de compétences des entreprises et des territoires, de sécurisation des parcours professionnels et de lutte contre le chômage.

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« N-ième » réforme de la formation professionnelle

Quatre ans après la loi de 2014 le gouvernement veut reprendre la main sur la formation professionnelle

La négociation entre les partenaires sociaux a permis d’aboutir récemment à un ANI (Accord National Interprofessionnel). L’UNSA a considéré que cet accord allait globalement dans le bon sens. Lundi 5 mars, la Ministre du travail a annoncé ses arbitrages concernant l’accord et les transformations qu’elle veut mettre en œuvre pour simplifier et rendre plus efficace le système.

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Le CIF : de quoi parle-t-on ?

Le CPF Transition remplacera-t-il le CIF ?

Le Congé Individuel de Formation (CIF) a été créé dans sa forme actuelle par la loi du 24 février 1984. À l’inverse du plan de formation, le CIF est depuis sa création laissé à l’initiative du salarié : c’est un droit à suivre une formation de son choix ne correspondant pas obligatoirement à l’emploi occupé, ni à l’activité de l’entreprise. Le CIF permet au salarié (en CDI ou CDD), tout en étant rémunéré, de réaliser un projet d’évolution professionnelle en suivant une formation longue (jusqu’à un an ou 1200 heures), afin d’obtenir une qualification ou une certification professionnelle ciblée. Le salarié en CDI a la garantie de retrouver son poste ou un poste équivalent dans l’entreprise, à l’issue de sa formation. Il peut aussi, c’est souvent le cas, saisir l’opportunité du congé pour s’orienter vers un nouvel emploi.

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La future réforme sur l’apprentissage parviendra-t-elle à lever les freins et changer les représentations ?

Les formations en alternance remises à plat

Les arbitrages sur l’apprentissage présentés par le 1er Ministre, le 9 février dernier, n’indiquaient aucune mesure concernant la gouvernance et les financements des formations en alternance. Il aura fallu attendre la fin de la négociation de l’accord national interprofessionnel (ANI) sur la formation et les déclarations de Muriel Pénicaud, le 5 mars, pour connaître plus en détail les intentions du gouvernement.

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