Actualité du CPA

Le CPA doit informer les actifs sur leurs comptes et leurs droits

L’UNSA a participé à la deuxième réunion du Conseil d’orientation du CPA. Des divergences sont apparues entre les partenaires sociaux, quant au contenu actuel du CPA, les choix de communication effectués à son lancement, mais aussi à ses perspectives d’évolution.

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Brèves régionales

Carif-Oref Hauts-de-France

La région Hauts-de-France définit 5 priorités pour être au plus proche des acteurs et des territoires : accompagner les acteurs, prioriser l’affichage des taux d’insertion ainsi que l’ajout des formations sous statut scolaire, fournir l’appui à la gouvernance du CREFOP, contribuer à l’observation, l’analyse et la prospective sur les évolutions Emploi-Formation et apporter un appui technique à la gouvernance régionale du CREFOP.

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CPA utopie ou réalité ?

formprof_edito.pngL’UNSA depuis de nombreuses années revendiquait des droits attachés à la personne et non plus au contrat de travail ou au statut, afin de sécuriser les mobilités et les parcours professionnels de tous les actifs. Le Compte Personnel de Formation (CPF) mis en œuvre en 2015 a été le premier pas dans cette voie. Le Compte Personnel d’Activité, lancé début janvier, est devenu désormais l’outil de ce nouveau modèle de protection sociale et de facilitation de l’accès aux informations et aux droits.

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Compte Personnel d’Activité (CPA) : c’est parti !

Depuis le 1er janvier 2017, tous les actifs peuvent activer leur CPA en ouvrant leur compte sur moncompteactivite.gouv.fr

Le compte personnel d’activité est un outil créé par la loi Travail du 8 août 2016 pour permettre à chaque actif de sécuriser son parcours professionnel et de faire évoluer sa carrière. Les droits sont attachés à la personne et restent acquis quelque soit le parcours de vie professionnelle et le statut : changement d’employeurs périodes de chômage, divers emplois (secteur public, secteur privé, travailleurs indépendants, réseaux consulaires).

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Branches et territoires

La loi Travail du 8 août 2016 prévoit de restructurer les branches professionnelles afin de renforcer la cohérence des champs d’application des conventions collectives.

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Brèves régionales

Ouverture d’une E2C en Normandie

Première école de ce type en Normandie, l’E2C (École de la deuxième chance) a ouvert ses portes le 4 janvier dernier et peut accueillir 150 jeunes. La région contribuera au financement des coûts pédagogiquesavec les autres partenaires (État, département, communauté d’agglomération).
Elle s’engage aussi à verser une rémunération aux bénéficiaires non indemnisés par Pôle Emploi.

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