Brèves régionales

Transfert de savoir-faire

Opcalia vient de signer une convention avec le Fonds interprofessionnel d’assurance formation Nouvelle-Calédonie, afin d’accompagner les débuts de cette organisation paritaire de gestion de la formation professionnelle. La naissance du Fiaf est inscrite dans un accord interprofessionnel signé par l’ensemble des organisations représentatives au niveau du territoire ultra-marin. Opcalia s’engage à assurer le transfert de son expertise.

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Un outil de réussite

formprof_edito.pngAvec les élections prochaines, la démocratie politique est le sujet préféré des médias et des citoyens. Ce moment important de la vie démocratique fait ressortir des différences notables entre les candidats, en termes de programmes comme de valeurs humaines. Les valeurs pour l’UNSA ne sont pas négociables.

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Formations obligatoires en entreprise

Les formations réglementaires et obligatoires occupent une part plus importante dans les petites entreprises

Dans sa publication « Bref » de décembre, le Céreq s’interroge sur le rôle des formations obligatoires dans la réduction des inégalités d’accès à la formation entre salariés. Si elles constituent le premier poste de dépense, les entreprises des secteurs traditionnellement les moins formateurs ainsi que les salariésles moins qualifiés sont les plus concernés.

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Rapport France Stratégie

Dans une conjoncture économique dégradée, l’insertion professionnelle des jeunes reste difficile en France

Un groupe de travail animé par France Stratégie, réunissant des partenaires sociaux et des représentants des organisations de jeunesse, a abouti à un rapport de diagnostic remis à la ministre du Travail (téléchargeable sur stratégie.gouv.fr). L’objectif était d’analyser les obstacles à l’insertion professionnelle, les effets des politiques menées, et de réfléchir aux dispositifs à mobiliser.

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Le Conseil d’Orientation de la Jeunesse (COJ)

Choc de simplification ou nouvelle « usine à gaz » ?

Le Gouvernement a décidé, dans un souci de simplification et de rationalisation des politiques publiques, de créer le Conseil d’Orientation de la Jeunesse. Deux décrets d’application ont été publiés, le 12 octobre 2016 et le 23 janvier 2017. Cette nouvelle instance a été officiellement installée le 26 janvier dernier par le Premier ministre Bernard Cazeneuve et Patrick Kanner, ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports.

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Actualité du CPA

Le CPA doit informer les actifs sur leurs comptes et leurs droits

L’UNSA a participé à la deuxième réunion du Conseil d’orientation du CPA. Des divergences sont apparues entre les partenaires sociaux, quant au contenu actuel du CPA, les choix de communication effectués à son lancement, mais aussi à ses perspectives d’évolution.

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Brèves régionales

Carif-Oref Hauts-de-France

La région Hauts-de-France définit 5 priorités pour être au plus proche des acteurs et des territoires : accompagner les acteurs, prioriser l’affichage des taux d’insertion ainsi que l’ajout des formations sous statut scolaire, fournir l’appui à la gouvernance du CREFOP, contribuer à l’observation, l’analyse et la prospective sur les évolutions Emploi-Formation et apporter un appui technique à la gouvernance régionale du CREFOP.

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CPA utopie ou réalité ?

formprof_edito.pngL’UNSA depuis de nombreuses années revendiquait des droits attachés à la personne et non plus au contrat de travail ou au statut, afin de sécuriser les mobilités et les parcours professionnels de tous les actifs. Le Compte Personnel de Formation (CPF) mis en œuvre en 2015 a été le premier pas dans cette voie. Le Compte Personnel d’Activité, lancé début janvier, est devenu désormais l’outil de ce nouveau modèle de protection sociale et de facilitation de l’accès aux informations et aux droits.

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Compte Personnel d’Activité (CPA) : c’est parti !

Depuis le 1er janvier 2017, tous les actifs peuvent activer leur CPA en ouvrant leur compte sur moncompteactivite.gouv.fr

Le compte personnel d’activité est un outil créé par la loi Travail du 8 août 2016 pour permettre à chaque actif de sécuriser son parcours professionnel et de faire évoluer sa carrière. Les droits sont attachés à la personne et restent acquis quelque soit le parcours de vie professionnelle et le statut : changement d’employeurs périodes de chômage, divers emplois (secteur public, secteur privé, travailleurs indépendants, réseaux consulaires).

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Branches et territoires

La loi Travail du 8 août 2016 prévoit de restructurer les branches professionnelles afin de renforcer la cohérence des champs d’application des conventions collectives.

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Brèves régionales

Ouverture d’une E2C en Normandie

Première école de ce type en Normandie, l’E2C (École de la deuxième chance) a ouvert ses portes le 4 janvier dernier et peut accueillir 150 jeunes. La région contribuera au financement des coûts pédagogiquesavec les autres partenaires (État, département, communauté d’agglomération).
Elle s’engage aussi à verser une rémunération aux bénéficiaires non indemnisés par Pôle Emploi.

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