Mot-clé : formation

Le volet Formation du projet de Loi en débat

De grandes transformations qui vont modifier en profondeur la gouvernance du système de formation professionnelle et la gestion des fonds dédiés

Après avoir été amendé par les députés, le projet de Loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » est actuellement en examen au Sénat. Il fait l’objet de nouveaux amendements, notamment sur le rôle alloué aux Régions en matière de formation professionnelle et d’orientation. Les sénateurs regrettent, comme l’UNSA, qu’il n’y ait pas eu de véritable bilan « partagé » de la mise en œuvre et des impacts de la précédente Loi de mars 2014.

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Les « derniers travaux » du CNEFOP

Deux guides destinés à accompagner la mise en œuvre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) dans les territoires

Quatre ans seulement après sa création par la loi de 2014, le Conseil national de l’emploi, de la formation et l’orientation professionnelles (CNEFOP) va disparaître. L’UNSA a participé aux travaux de ses commissions, qui ont permis des échanges riches et constructifs sur de nombreuses thématiques.

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L’AFEST ou le récit d’une expérimentation réussie

L’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) : Bilan et enjeux de l’expérimentation menée

Dans le cadre d’un partenariat entre la DGEFP, le FPSSP, le CNEFOP, le COPANEF, l’ANACT et le réseau des ARACT, avec le concours actif de plusieurs OPCA, l’expérimentation d’un projet de formation en situation de travail a été menée au sein d’entreprises de secteurs différents.

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Datadock

Un premier pas vers plus de qualité au sein des organismes de formation

DataDock

Le « datadock » est un répertoire informatique visant à référencer les organismes de formation (OF). Créé pour aider les OPCA, OPACIF mais aussi les autres financeurs de la formation (Pôle emploi, Régions, entreprises, etc.), il cible une plus grande transparence dans le panel des organismes de formation déclarés (environ 60 000 entités en France).

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Apprentissage et formation

Après les ordonnances modifiant le Code du travail une nouvelle réforme est prévue

Une délégation de l’UNSA conduite par Luc Bérille a été reçue en bilatérale, jeudi 19 octobre, par le Premier Ministre, Édouard Philippe, en présence des ministres du Travail et de l’Éducation nationale.

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Erasmus+

Développement de l’employabilité et renforcement des aptitudes citoyennes au cours d’une mobilité Erasmus +

L’employabilité selon l’OIT (Organisation internationale du travail) recouvre « l’aptitude de chacun à trouver et conserver un emploi, à progresser au travail et à s’adapter au changement tout au long de la vie professionnelle ». L’amélioration de l’employabilité passe par le développement des compétences transversales, pour s’adapter aux évolutions des métiers et du marché du travail. C’est ainsi que la lutte contre l’exclusion sociale et la promotion de la citoyenneté active sont au coeur du programme Erasmus+.

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Actualité du CNEFOP

Dans un contexte de transitions, la sécurisation des parcours professionnels des actifs reste l’objectif affiché

Le CNEFOP plénier du 27 juin a permis d’échanger avec Muriel Pénicaud, la nouvelle ministre du Travail. Nous avons eu des informations sur le calendrier des réformes annoncées. Le dossier de l’apprentissage sera le premier abordé, dès septembre, en vue d’un projet de loi prévu au printemps 2018. La date d’ouverture des négociations sur la formation professionnelle reste encore à arbitrer, soit à l’automne 2017, soit en janvier 2018.

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Formations obligatoires en entreprise

Les formations réglementaires et obligatoires occupent une part plus importante dans les petites entreprises

Dans sa publication « Bref » de décembre, le Céreq s’interroge sur le rôle des formations obligatoires dans la réduction des inégalités d’accès à la formation entre salariés. Si elles constituent le premier poste de dépense, les entreprises des secteurs traditionnellement les moins formateurs ainsi que les salariésles moins qualifiés sont les plus concernés.

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